Quoy Leroy? Groene competenties

HR Square 193
In de toekomst kunnen we ons de vraag niet meer stellen of duurzaam werken de economie bedreigt. Integendeel: de economie zal duurzaam moeten zijn of ze gaat samen met het klimaat ten onder. Vandaag is de aandacht voor duurzaam werken vooral geconcentreerd op het beperken van de CO2-uitstoot. Enkele uitzonderingen daargelaten is het vooral een door de overheid gestuurde maatregel die door de bedrijfsleider, met behulp van een specialist, wordt geïmplementeerd.Groen denken in ‘the day after tomorrow’ is echter geen specialistenwerk meer. En het blijft al helemaal niet beperkt tot de opdracht van de bedrijfsleider. Elke werknemer zal moeten nadenken over de hoeveelheid papier en plastiek die hij gebruikt, of de oplossing voor een probleem wel duurzaam is, of hij zuinig is met grondstoffen, oog heeft voor recyclage en hergebruik enzovoort.Ik kan niet zeggen dat hier helemaal geen aandacht voor is. Vooral in industriële, transport- en bouwopleidingen krijgen studenten al...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!