Ook de arbeidsovereenkomst van een betaalde sportbeoefenaar kan bijgevolg, net zoals die van alle andere bedienden en arbeiders, door iedere partij beëindigd worden om dringende reden op grond van artikel 35 van de Arbeidsovereenkomstenwet.Hoewel het in de praktijk veelal de werkgever is die een dringende reden inroept, kunnen ook de werknemers zich hier rechtsgeldig op beroepen wanneer iedere verdere samenwerking door toedoen van de werkgever definitief onmogelijk is geworden. Dit was ook het geval in het vonnis waarover de arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Mechelen, zich heeft uitgesproken in een vonnis van 26 november 2019.Het betreft een zaak tussen een professionele wielrenner en diens werkgever. Uit de verklaringen die door de partijen werden bijgebracht, blijkt dat er reeds geruime tijd strubbelingen waren binnen de wielerploeg.Na verschillende incidenten was het uiteindelijk de wielrenner die zijn arbeidsovereenkomst om dringende reden beëindigde omwille van verschillende feiten, waarvan er zich evenwel slechts één situeerde binnen de...
