RECHTSPRAAK. Internationaal werk. Brexit: wat zijn de mogelijke gevolgen op het vlak van arbeidsmigratie?

HR Square 162
Nu de Britten voor een Brexit gekozen hebben, maken vele ondernemers en werknemers zich zorgen hoe het straks moet met wonen en werken als EU-burger in het Verenigd Koninkrijk of als Brit in de EU. Wat kan er straks nog of juist niet meer? Na maandenlange debatten trokken de Britten op 23 juni 2016 naar de stembus om zich uit te spreken over de vraag of het Verenigd Koninkrijk al dan niet deel moet blijven uitmaken van de Europese Unie. Het ‘Leave’-kamp haalde het uiteindelijk met een relatief kleine meerderheid van 51,9 procent van de uitgebrachte stemmen. De nieuwe Britse prime minister Theresa May kondigde al aan dat ze de Brexit wenst te realiseren, al blijft er veel onduidelijkheid over de timing. De concrete gevolgen van de Brexit zullen natuurlijk sterk afhangen van de veelbesproken maar officieel nog niet begonnen exit-onderhandelingen. Nu al is echter zeker dat het vrij verkeer...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!