Rekruteren over de taalgrens: “Goede kennis van het Nederlands is voor bepaalde functies niet nodig”

HR Square 211 (juli-augustus 2022)
Vlaamse bedrijven schreeuwen om werkkrachten en de werkloosheid is groter onder de taalgrens. De inzet van Waalse werknemers in Vlaamse bedrijven kan dan ook voor beide partijen een meerwaarde hebben. Enkele aandachtspunten houden zowel bedrijven als kandidaten daarbij best in gedachten. Vorig jaar staken 53.679 Walen de taalgrens over om te werken in een Vlaams bedrijf, zo becijferde Statbel, het Belgisch statistiekbureau. Voor de volledigheid: 33.873 Vlamingen maakten de omgekeerde beweging. Het opleidingsniveau van Waalse werkzoekenden uit de regio’s nabij de taalgrens is niet overal identiek. Dat blijkt uit cijfers Le Forem, de Waalse tegenhanger van VDAB. In Luik-Verviers-Borgworm en Moeskroen-Doornik-Aat-Zinnik zijn er relatief veel laaggeschoolde (40 procent resp. 39 procent) en weinig hooggeschoolde werkzoekenden (16 procent resp. 15 procent). Waals-Brabant geeft een ander beeld, met 26 procent laaggeschoolde en 31 procent hooggeschoolde werkzoekenden. Het opleidingsniveau vormt een eerste obstakel om een job te vinden in Vlaanderen, weet Hilde Gillebert,...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!