Tekst: Rosalie van Hoof Sommige bedrijven belonen medewerkers die een kandidaat-collega uit het eigen netwerk voorstellen met een premie. Zo’n aanwervingsbonus is eerder een subtiele por in de zij dan een serieuze financiële prikkel. Hoe werkt een referral bonus in de praktijk, en wat betekent het voor de werkvloer? Niemand kent een bedrijf zo goed als de werknemer. Die weet vaak wat voor persoon het bedrijf kan gebruiken, en welke profielen in de organisatie passen. Een grote bron van kennis en expertise dus. Vanuit dat principe, en gestuwd door de krappe arbeidsmarkt, werken sommige bedrijven met een referral bonus, een premie die medewerkers aanmoedigt om kandidaat-sollicitanten uit de eigen kennissenkring aan te brengen. Bank Van Breda is een Belgische bank voor ondernemers en vrije beroepen met hoofdzetel in Antwerpen. De bank telt een dertigtal kantoren, verspreid over Vlaanderen, Wallonië en Brussel, en op het moment van het interview 547 werknemers....
