Réseau – HR Public : La valeur ajoutée comme première ambition

HR Square 8
C’est à l’occasion d’un interview dans la presse spécialisée que Philippe Lenaerts, alors DRH de la STIB, a un jour regretté qu’il n’existât guère en Belgique de plate-forme où trouver de l’information spécifique sur la gestion RH dans le secteur public. Plusieurs personnes, dont Luc Cooremans, à l’époque directeur de l’Institut Cooremans (intégré à la Haute École Francisco Ferrer), ont répondu à cet appel. Et c’est ainsi qu’est né HR Public à l’été 2005, comme lieu de rencontre des responsables impliqués dans la gestion des ressources humaines dans le public et espace d’information, de documentation et d’échanges « afin de comprendre, affronter et répondre aux défis journaliers et aux réflexions stratégiques. »  « Un des besoins fondamentaux que nous avions ressenti, dans un secteur engagé dans un processus relativement complexe de changement culturel, portait sur le partage des expériences et des bonnes pratiques, confie Luc Cooremans. Contrairement au secteur privé, le champ d’activités s’y...

In de kijker

Aantal telewerkers in de EU verdubbeld

Bonussen van CEO’s amper gekoppeld aan milieuprestaties

Netto minstens 50 euro erbij vanaf 1 januari

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.