Ledentoegang
Ledentoegang

Resources – Dossier Re-integratie. Oorzaken en gevolgen in kaart gebracht. Aantal langdurig zieken neemt alsmaar sneller toe

HR Square 163
De meest recente whitepaper ‘Absenteïsme’ van HR-dienstenleverancier Securex is duidelijk: het langdurig absenteïsme – een afwezigheid van een jaar of meer – stijgt jaar na jaar en bereikte in 2015 een recordpeil van 2,84 procent. Die stijging is de laatste paar jaren spectaculair: in 2001 bedroeg dat langdurig verzuim slechts 1 procent, waarna het steeg tot 1,70 procent in 2005 om na een lichte daling naar 1,56 procent in 2008 exponentieel te stijgen naar 2,50 procent in 2014 en dus 2,84 vorig jaar. Langdurige afwezigheden door ziekte zijn er in elke categorie van werknemers, maar de cijfers maken wel duidelijk dat bepaalde groepen sterker getroffen worden dan andere. Zo is het niet verwonderlijk dat het langdurig absenteïsme toeneemt al naargelang de werknemers ouder worden. Terwijl bij de jongeren een verwaarloosbaar aantal medewerkers langer dan een jaar ziek is (0,11 procent langdurig absenteïsme bij de bedienden, en 0,03 procent bij de...

In de kijker

Pieter Timmermans: “Gelijk loon voor gelijk werk is prima, maar nieuwe richtlijn is een draak van administratieve complexiteit”
  • Uit het magazine
Kennelijk onredelijk ontslag: het arbeidshof bevestigt de beperkte appreciatiemarge van de rechter in het kader van een reorganisatie
  • Rechtspraak
1 op de 3 werkende Belgen was het afgelopen jaar met ziekteverlof om mentale gezondheidsredenen
  • Welzijn

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!