Opera Ballet Vlaanderen is sinds de fusie van het Koninklijk Ballet van Vlaanderen en de Vlaamse Opera vijf jaar geleden het grootste cultuurhuis in Vlaanderen. De organisatie nam al voor de uitbraak van #MeToo maatregelen om het welbevinden van haar 400 medewerkers en freelancers te bewaken. “De afgelopen vijf jaar hebben we enorme stappen gezet in de professionalisering van het HR-beleid”, zegt Martine Praet, HR Business Partner bij Opera Ballet Vlaanderen. “We hebben een leeftijdsbewust personeelsbeleid en schenken nu veel meer dan vroeger aandacht aan welzijn en preventie. Zo zijn we heel alert geworden voor grensoverschrijdend gedrag. We beschikken over een deontologische code met bijbehorende sancties die opgenomen zijn in het arbeidsreglement. In de onthaalbrochure die alle nieuwkomers – vast en tijdelijk – ontvangen, informeren we uitgebreid over ons beleid rond ongewenst seksueel gedrag op het werk.”De onthullingen in het kader van #MeToo gaven aanleiding om de inspanningen verder op...
