Rouw & Verlies. Rouw hoort ook op de werkplek thuis

HR Square 202
Weten dat een geliefde gaat sterven en er niet naartoe kunnen. Een uitvaart moeten plannen en de vrienden van de overledene niet mogen uitnodigen. Afscheid nemen zonder elkaar te kunnen vastpakken. Voor wie in coronajaar 2020 met verlies te maken kreeg, waren de omstandigheden extreem hard. Traumatisch, zelfs, zeggen de rouwexperten. Zij achten een terugslag in de komende maanden erg waarschijnlijk. Zonder degelijk afscheid is het immers nog moeilijker om te rouwen. Dat laatste merkten ze op de preventiedienst van KBC Bank & Verzekeringen. Medewerkers die tijdens de lockdown een naaste verloren, hadden het vaak emotioneel lastig. Bovendien konden ze door de fysieke afstand minder makkelijk bij een collega terecht om hun hart te luchten. In het slechtste geval was die zelfs niet op de hoogte van wat zich in diens privéleven had afgespeeld. De preventiedienst van de bank-verzekeraar reageerde door zijn begeleidingsaanbod extra in de kijker te zetten, zowel...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!