Sandra Van der Wielen is eerder toevallig in HR gerold. Na haar bachelor in de rechten (HUB-KUBrussel, 1993) startte ze als directieassistente en als HR-administrator bij het sociaal verzekeringsfonds voor zelfstandigen, Intersociale. Ze was er onder meer verantwoordelijk voor het opvolgen van de wettelijke verplichtingen van het verzekeringsfonds. “Gaandeweg werd ik ook verantwoordelijk voor de personeelsadministratie zoals de payroll en het verzuimmanagement”, vertelt ze. Na een zestal jaar was het tijd voor een nieuwe uitdaging en werd ze in 1999 HR-officer bij ADP Dealer Services, nu CDK Global, een leverancier van software en automatisering voor de auto-distributiesector. Een eerste generalistische HR-functie, al lag de focus vooral op de harde kant van HR. “Na een jaar fuseerden we met het Parijse hoofdkantoor. Meegaan naar Parijs was geen optie omwille van familiale redenen.” Zo kwam ze terecht bij Guidant Europe, een producent van medisch materiaal. Daar was ze actief als HR-generalist voor...
