Sandra Wilikens (BNP Paribas Fortis): “De sociale partners denken mee met ons”

HR Square 198
“We hebben allemaal een snelcursus in digitaal samenwerken gekregen”, zegt Sandra Wilikens, Head of HR en CSR bij BNP Paribas Fortis. Midden de coronacrisis maakt ze toch even tijd om, met groot respect voor de regels omtrent social distancing, uitleg te geven over hoe de bank gezondheid van medewerkers combineert met de continuïteit van de business. Maar we kijken ook voorbij het virus en gaan in op de impact van digitalisering, het belang van leren en ontwikkelen en de manier waarop de bank samenwerkt met sociale partners. Sandra Wilikens is sinds november 2018 Head of HR en CSR bij BNP Paribas Fortis, de grootste van de Belgische grootbanken, met 11.663 vte's in dienst in 2019. De medewerkers van de bank vinden we in het kantorennet, maar ook verspreid over een aantal regionale hoofdkantoren. In het centrum van Brussel bouwt de bank een gloednieuw hoofdkantoor waar de mensen uit de verschillende...

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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