“Europees onderzoek, uitgevoerd door ETUI, toont aan dat België een enorm groot aantal stakingen heeft. We zitten bij de top van Europa: alleen Frankrijk en Cyprus hebben meer stakingsdagen per werknemer. Maar dan is de vraag natuurlijk: hoe komt het dat we zoveel stakingsdagen hebben? Waar komt dat vandaan? Er zijn natuurlijk algemene stakingen, maar los daarvan: hoe worden mensen gemobiliseerd? En welke rollen spelen instituties – de ondernemingsraad, het comité en de syndicale delegatie – daarin?” Die vragen waren voor Maxime Verlinde het startpunt van het onderzoek dat uiteindelijk zou leiden tot zijn masterthesis. Verlinde heeft zijn diploma handelswetenschappen, afstudeerrichting personeels- en organisatiemanagement, ondertussen op zak, maar komt voor dit interview nog even terug samen met zijn toenmalige promotor Stan De Spiegelaere, professor aan UGent, en Director of Policy and Research bij UNI Europa, de Europese vakbond van werknemers in de dienstensectoren. Theoretische modellen “Het meeste onderzoek naar...
