De wet op de ontslagbescherming van personeelsafgevaardigden viert zijn zilveren jubileum. De slechts 23 artikelen tellende wet is de voorbije 25 jaar nauwelijks aangepast, maar heeft al veel inkt laten vloeien. Werkgevers vinden het tijd voor een evaluatie en willen uitwassen van het systeem aanpakken. Een debat met sociale partners die ook hierin van mening verschillen. In discussie gaan of zelfs ruzie maken met je baas tijdens de ondernemingsraad en enkele uren later opnieuw de rol opnemen van werknemer die zijn leidinggevende gehoorzaamt – het is niet evident. Vandaar ook dat er na een jarenlange discussie tussen de sociale partners in 1991 de wet op de ontslagbescherming van personeelsafgevaardigden kwam. Jawel, een wet, want ook toen zijn de sociale partners er niet uitgeraakt en heeft de regering de knoop doorgehakt. Het was het conflictdossier bij uitstek in de jaren tachtig. “De wet van 1991 bevindt zich op een kruispunt waarbij...
