In crisistijd hebben heel wat bedrijven en sectoren de neiging om hun investeringen in competentieversterking af te bouwen. Nochtans is het nu van essentieel belang om te (blijven) investeren in opleiding. Werken aan competentieontwikkeling maakt werknemers weerbaarder in tijden van transities en houdt bedrijven concurrentieel. Daarom werd in het kader van het impulsplan van de Vlaamse regering (‘Herstel het vertrouwen’) 10 miljoen euro vrijgemaakt om sectorale sociale partners te ondersteunen om te investeren in competentieversterking. Tegelijk legden de sectoren nieuwe afspraken vast bij de bestaande sectorconvenants. Persoonlijke ontwikkeling Zesentwintig sectoren zijn hierop ingegaan. Op basis van de grootte van hun sector, het gewicht van het engagement en de mate waarin ze als sector getroffen worden door de economische crisis, werd hen een forfaitair bedrag toegekend. Dat bedrag kunnen de sectoren aanwenden voor acties die de persoonlijke competentieontwikkeling van werknemers en werkzoekenden ten goede komen. De acties liepen van stapel op...
