Special competenties counteren crisis: Karen Wouters over zin en onzin van incompany opleidingen. “Betrokkenheid directe chef is cruciaal”

HR Square 69
Essentie ■ Strategische thema’s en bedrijfsspecifieke opleidingen gebeuren best ‘inhouse’. ■ Sommige opleidingen, bijvoorbeeld assertiviteitstraining, gebeuren best extern, omdat het veiliger en neutraler aanvoelt voor de deelnemers. ■ Een eigen trainer kent de cultuur en noden door en door, een externe leider heeft misschien een betere methodiek. ■ Maak de groep niet te omvangrijk, zodat interactiviteit en oefeningen mogelijk blijven. ■ De betrokkenheid van de baas is van cruciaal belang. ■ Als de opleiding niet structureel ingebouwd is, moeten werknemers die vaak in hun eigen tijd doen, met alle gevolgen vandien… De Robert H. Smith School of Business van de University of Maryland is één van de meest gerenommeerde zakenscholen in de Verenigde Staten. Het instituut ligt in Maryland, aan de oostkust van de VS. Daar, op zo’n 15 kilometer van Washington DC, maakt Karen Wouters als lector haar MBA-studenten wegwijs in onder meer teamwerk en leiderschap. Daarnaast focust ze...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!