Special creatief beleid in crisistijd: Radiatorenfabrikant Jaga. Minder werken uit solidariteit

HR Square 74
Essentie ■ De bedienden werken 20 procent minder, maar hun loon daalt slechts 10 procent. ■ Jaga betaalt bij tot 90 procent van het netto maandloon. ■ De tijdelijke maatregel is een cao gegoten. De producent van radiatoren en verwarmingstoestellen Jaga zag zijn verkoop terugvallen door de crisis. Vooral de export daalde. Voor de arbeiders werd al een beroep gedaan op tijdelijke werkloosheid. Maar voor bedienden ontbreekt een gelijkaardig sociaal vangnet. Pas eind april 2009 bereikte de ministerraad een akkoord rond drie tijdelijke crisismaatregelen die moeten toelaten de arbeidsprestaties te verminderen om de terugval van de activiteit op te vangen en zo ontslagen te vermijden. Maar hierop kon Jaga niet wachten. “Naakte ontslagen wilden we vermijden. Dat past niet in onze bedrijfscultuur, die creatief en sterk waardegebonden is”, vertelt personeelsdirecteur Veronicque Debondt. “Ontslag is trouwens ook duur. Bovendien verwachten we beterschap na 2009 en we willen de kennis in huis...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!