In een onderzoek uit 2002 telt professor Douglas Kruse (Rutgers University) ruim 3000 Amerikaanse bedrijven die op de één of andere manier eigen aandelen onder hun werknemers verdelen. Vooral de Employee Stock Ownership Plans (ESOPs) kennen veel succes met al meer dan acht miljoen begunstigden. Ook in Europa krijgt het systeem voet aan de grond. Bijna 90% van de 2000 grootste Europese bedrijven hebben hun werknemers onder hun aandeelhouders. Dat komt neer op 29 miljoen werknemers. In 2006 werd voor het eerst een Europese index samengesteld op basis van werknemersparticipatie. De European Employee Ownership CAP 100 rangschikt de bedrijven volgens het absoluut bedrag aan marktkapitalisatie dat onder werknemers verdeeld is. De index is gebaseerd op onderzoek bij de 2200 grootste Europese ondernemingen. Van de top 100 vertegenwoordigen de Fransen de hoofdmoot met 32 bedrijven, gevolgd door 26 Britse en 10 Duitse. Op nummer één staat het Zwitserse bedrijf UBS, op...
