Special HRM in de zorgsector: Erkenning buitenlandse diploma’s. “Is dit wel een geldig diploma?

HR Square 68
Essentie ■ De federale overheidsdienst Volksgezondheid is bevoegd voor de professionele erkenning van buitenlandse diploma’s voor de uitoefening van gereglementeerde beroepen in de gezondheidssector. ■ Het NARIC staat in voor de academische erkenning van buitenlandse diploma’s hoger onderwijs. ■ Een positief onderzoeksresultaat leidt tot volledige gelijkwaardigheid met een specifiek Vlaams diploma of – indien er geen overeenstemmende Vlaamse opleiding is – tot niveaugelijkwaardigheid. Wie als niet-Belg wil studeren of werken in Vlaanderen op basis van een nog niet erkend buitenlands diploma, dient een erkenningsprocedure te doorlopen. Die procedure wordt behandeld door het National Academic Recognition Information Center (NARIC). Gaat het om studenten of stagiairs, dan moet de aanvraag niet naar het NARIC gestuurd worden, maar naar de instelling waar de buitenlandse studenten hun studies willen voortzetten. Professionele erkenning Wat betreft de professionele erkenning van buitenlandse diploma’s voor de uitoefening van een gereglementeerd beroep in de gezondheidssector (zoals verpleegkundige, arts, kinesitherapeut...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!