Essentie ■ Het personeelstekort in de zorgsector neemt dramatische vormen aan. ■ De traditionele oplossingen vullen dit tekort onvoldoende op. ■ Economische arbeidsmigratie is een mogelijke aanvullende oplossing. ■ De problematiek belangt iedereen aan, want het gaat ook om het behoud van zorgaanbod en zorgkwaliteit. De personeelsdirecteur van UZ Gent, Mario Naeye, zette de toon van het seminarie met drie citaten uit de pers: ■1. Onder meer als gevolg van de vergrijzing van de bevolking kan het tekort aan verzorgenden en verplegenden de volgende vijf jaar oplopen tot 20.000 vacatures. ■2. Meer dan twintig procent van de huidige zorgmedewerkers is tussen 50 en 64 jaar, zodat een grote natuurlijke uitstroom verwacht mag worden. ■3. Buitenlandse patiëntenmarkten aanboren voor medische behandeling in België heeft een potentieel van 20.000 à 35.000 patiënten per jaar. “De zorgsector staat dus voor serieuze uitdagingen en er is een hoge nood aan creativiteit om deze tendensen...
