Arbeidseconoom Joep Konings onderzocht de impact van opleiding op productiviteit en loon in zijn recente studie The Impact of Training on Productivity and Wages, Evidence from Belgian Firm Level Panel Data. De motivatie voor dit werk putte hij uit de oeverloze discussie rond de concurrentiepositie van Belgische bedrijven. “Ons land kampt wel degelijk met een loonkostenhandicap”, stelt Konings. De decaan van de Leuvense economische faculteit is duidelijk: “De loonkosten zijn bij ons de afgelopen jaren steker gestegen dan in de buurlanden. Dat heeft voor een stuk te maken met de automatische loonindexering, waardoor soms ook de loonnorm doorbroken wordt. Hoe dan ook, de loonkosten vormen een handicap in onze concurrentiepositie.” Toch is een handhaving van de loonkosten niet het enige na te streven summum. Belgische bedrijven kunnen ook andere troeven uitspelen. Op de eerste plaats denkt Konings aan opleiding op het werk. Ook de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling...
