Essentie ■ De groepen rond de sociale secretariaten hebben zich op allerhande HR-diensten gestort. ■ De crisis knaagt aan die diensten, terwijl de kerntaak wel overeind blijft. ■ Terugplooien op de kerntaak van het sociaal secretariaat en de perifere HR-diensten laten voor wat ze zijn, lijkt een interessante piste geworden. De tendens naar consultancy en de meest diverse HR-diensten om een zo breed mogelijk dienstenpakket te kunnen aanbeiden, is al geruime tijd aan de gang. Niemand keek nog op van die diversificatiepolitiek van de groepen rond de sociale secretariaten. Toch lijkt dat beleid plots onder druk te staan. “Vandaag bieden de sociale secretariaten een vrijwel onnavolgbare continuïteit aan binnen de dienstengroepen”, stelt Jos Gijbels, directeur van de Unie van erkende Sociale Secretariaten (USS). “HR-diensten en consultancy krijgen klappen door de crisis, maar de lonen moeten elke maand betaald worden. De sociale secretariaten zijn dus de zekerheden binnen de groep. Ze...
