Essentie ■ Er wordt naar gestreefd om de arbeidsgehandicapte te laten terugkeren naar de initiële werkgever. ■ Op psychologisch, fysiek en praktisch vlak worden de re-integratiemogelijkheden nagegaan. ■ Is een professionele re-integratie onmogelijk, dan worden eerst de mogelijkheden voor herscholing nagegaan. Hoewel gehandicapten op de werkvloer niet meer worden weggestopt, hebben deze werknemers nog lang niet dezelfde mogelijkheden als andere werknemers. Dat verklaarde arbeidspsycholoog Johan Devilder, verbonden aan het Centrum voor Locomotorische en Neurologische Revalidatie (CLNR) van het UZ Gent. “Er is dus nog werk aan de winkel. Dankzij enkele pioniers, die naast de beperking van hun handicap ook de psychologische vooroordelen wisten te overwinnen, weten we dat er soms maar enkele aanpassingen nodig zijn om een persoon met een arbeidshandicap zijn werk te laten doen.” Tegenover elk succesverhaal staan nog te veel personen voor wie het niet lukt. Het CLNR streeft er dan ook naar de mensen waar mogelijk...
