Niet alleen scholieren, ook collega’s durven elkaar al eens op Facebook of WhatsApp te belagen. In sommige gevallen gaat het er zelfs harder aan toe dan in het echte leven. Wat kan je vanuit HR ondernemen om zo’n negatief gedrag onder werknemers te verhinderen? “En waarom zou ik je een hand moeten geven? Jou (sic) kleur staat mij niet aan.” Zo stond het in koeien van letters op een foto van Jinnih Beels, vandaag een SP.A-boegbeeld en schepen van onderwijs, jeugd, integratie en inburgering in Antwerpen, op dat moment nog commissaris bij het lokale politiekorps Mechelen-Willebroek. Een hoofdinspecteur had de fotomontage via een WhatsApp-groep onder zijn collega’s verspreid. Of het een voorbeeld van racisme betrof? De rechter was er niet van overtuigd. Wel was duidelijk dat het om een sterk staaltje cyberpesten ging. De man werd in elk geval onmiddellijk op non-actief gezet. Of het voorval uiteindelijk tot zijn ontslag...
