WOL is een manier om via sociale media samen te werken én kennis te delen. Concreet betekent dit dat je ‘luidop’ denkt en werkt. Je doet dit bewust in kleine, triggerende, relevante blokjes tekst (denk aan tweets), blogposts, schetsen of video. Die deel je via sociale media of bedrijfsparallelle vormen zoals Slack, Yammer of IBM Connections. Zodra je ‘brainsnack’ op die sociale media gelanceerd is, werken anderen (en jijzelf) ermee voort. Zo ontstaat een kennisstroom. Projecten versnellen, innovatie is nooit veraf, de voorbereiding voor een meeting of presentatie loopt vlotter. WOL versterkt zowel individu als organisatie. Antwoord op verandering ‘Social collaboration’ is cruciaal in een wereld die snel verandert. Bij Engie is CEO Willem Van Twembeke enthousiast: “In een netwerk samenwerken is een krachtig antwoord op de razendsnelle veranderingen.” Anders gesteld: WOL is een manier om de interne snelheid van verandering gealigneerd te krijgen met de externe snelheid van verandering,...
