Verzuim als gevolg van stress nam de laatste jaren een hoge vlucht. In 2015 bleven zo’n 350.000 Belgen langer dan één jaar thuis. Zo’n 123.000 onder hen kampten met een psychosociale aandoening. Nochtans zijn werkgevers verplicht maatregelen te nemen die dergelijke risico’s beperken. Bedrijven die nalatig zijn, riskeren een psychosociale interventie en boetes tot 6000 euro. De oplossing? Een structureel, persoonlijk en vooral preventief actieplan. Risicoanalyse: wie is aan zet? Een preventieve aanpak van psychosociale risico’s moet beschreven staan in een objectief plan. Een psychosociale risicoanalyse is een aangewezen eerste stap. Daarmee bepaalt u de pijnpunten in uw organisatie en kunt u heel gericht oplossingen formuleren. Maar vooral kleinere organisaties vrezen daarbij voor een lang proces en oplopende kosten. Dat is echter onterecht. Weeg af wat u zelf kunt doen en waarvoor u een externe preventiedienst inschakelt. Dat helpt u al een heel eind op weg. Zelf aan de slag:...
