“Samen met onze groei is het besef gekomen dat onze interne structuren onvoldoende meegegroeid zijn. De aandacht gaat in hoofdzaak naar de dossiers en klanten, en minder naar de noden en wensen van de medewerkers. Daar brengen we verandering in”, erkent Sylvie Dubois, managing partner bij advocatenkantoor Altius. Daarom werd onder meer de Altius Academy opgericht. Opmerkelijk in dat stevige opleidingsaanbod is de aandacht voor stress- en burn-outpreventie. “Daar gaan we ook in op onze overheersende zitcultuur en hoe die te doorbreken.” Samen met PortaAL, het Expertisecentrum voor Gezond Bewegen van de KU Leuven, werkte Altius een sensibiliseringscampagne uit om iedereen meer van zijn bureaustoel te krijgen. “We willen vooral de niet-sportievelingen aanmoedigen meer te bewegen. Daarom ook dat het belangrijk is dat de activiteiten laagdrempelig zijn.”Tegelijkertijd werd het startschot gegeven voor Altius Moves. Het begon met een workshop waarin de medewerkers meer informatie kregen over de gezondheidsrisico’s van langdurig...
