Stagiairs worden nog te vaak beschouwd als goedkope werkkrachten. Twee bedrijven – Ethias en Hans Anders – bewijzen echter dat u van elke stage een waardevolle eerste werkervaring kan maken. Bij de start van elk nieuw schooljaar stelt Ethias zich voor aan de tweede- en derdejaarsstudenten van de hogescholen in Luik en Hasselt. Hoeveel belanden er uiteindelijk in het bedrijf? “Voor corona hadden we in de hoofdzetel in Luik zo’n honderd stagiairs per schooljaar,” zegt Syl Arnols, Head of Human Resources. “In Vlaanderen spreken we over een twintigtal. Sinds de coronapandemie werken we echter veel van huis uit en daardoor kunnen we minder stagiairs aannemen.” “Dat klopt,” beaamt collega Caroline Janssens, Nationaal Verantwoordelijke van het Talent Team en HR-business partner voor de supportdiensten. “Het is veel moeilijker om ervoor te zorgen dat de stagiairs voldoende leerkansen krijgen vandaag. Iemand kan bijvoorbeeld veel leren door naast een collega te zitten, dingen...
