Veel mensen kampen met psychische problemen en met het dilemma: vertel ik daar open over tegen mijn werkgever of verzwijg ik dat beter? Er is voor beide iets te zeggen, zo blijkt uit onderzoek van Tranzo aan de Tilburg School of Social and Behavioral Science van Tilburg University. Open zijn op de werkvloer over psychische problemen is een dubbeltje op zijn kant. Openheid kan positief, maar ook negatief werken en leiden tot stigmatisering en discriminatie. “Wat opvalt is dat een meerderheid van de werknemers die met psychische klachten kampen of kampten er open willen over zijn ten aanzien van zijn of haar werkgever”, merkt Rebecca Bogaers op. Samen met haar collega’s Kim Janssens en Iris van Beukering doet ze bij Tranzo aan de Tilburg School of Social and Behavioral Science van Tilburg University onderzoek naar openheid over psychische problemen en de impact daarvan op de duurzame inzetbaarheid van werknemers. “Driekwart...
