- Kan zonder meer worden bevestigd - Behoeft nuance x Kan niet worden bevestigd Wanneer het gaat om de ‘employee experience’ van ploeg- versus niet-ploegwerkers verwachten we dat klassieke tegenstellingen al lang achterhaald zijn. In welke mate verschillen immers jobs van technici in ploegendienst nog met deze van de dagdienst? Of, is er nog een wezenlijk verschil tussen het blue collar karakter van ploegenarbeid versus het white collar karakter van kantoorwerk? Een scherp onderscheid tussen beide is niet meer van deze tijd, toch? Helaas, deze vlieger gaat niet op. Recent onderzoek suggereert dat beide type werknemers wel degelijk andere kwetsbaarheden of ‘job demands’ vertonen. Ook in hun ‘buffers’ of ‘job resources’, zien we opmerkelijke verschillen. Job Demands: fysieke (over)belasting versus (‘over the top) workload’ Hoe verschillen de percepties van werkers die al dan niet in ploegen werken als het gaat over de kwaliteit van hun job? Een recente metastudie (Van...
