Kan zonder meer worden bevestigd Behoeft nuance Kan niet worden bevestigd Het thema ‘werknemersparticipatie’ is vandaag meer dan ooit actueel in het managementdiscours. Organisaties worden platter, hiërarchische bureaucratieën worden afgebouwd, leiderschap wordt meer ‘gedeeld’ en tevens buiten de hiërarchie om opgenomen. Van werknemers wordt verwacht dat zij hun stem steeds meer en beter laten horen. Werknemersparticipatie is op die manier niet langer iets louter ‘gewenst’, maar eerder iets dat ‘vereist’ wordt (Knoll et al., 2016). Resultaten uit onze participatiebarometer (een initiatief van Antwerp Management School, SD Worx en Jobat) lijken deze verwachting voor een significant deel van de werknemers te kunnen bevestigen. Zo neemt 68 procent van onze bevraagde respondenten veel en graag deel aan overleg- en inspraakmomenten in de organisatie. 46 procent heeft het gevoel dat men wel degelijk rekening houdt met zijn of haar ideeën en meningen. 32 procent profileert zich als harde kern op vlak van...
