Straffe HR-uitspraak onder de loep (15). Technologische innovatie vloekt per definitie met routinewerk

HR Square 201
Een eerste belangrijke nuancering is hier op zijn plaats: routinematige arbeid en laaggeschoolde handenarbeid vallen niet per definitie samen. Ook middelbaar geschoolde functies kunnen in hoge mate routinematig zijn, zoals veel financieel en administratief werk, en dus vatbaar voor automatisering. Anderzijds zijn sommige laag- of middelbaar geschoolde functies niet routinematig, doordat zij worden uitgevoerd in directe relatie met mensen of in een steeds veranderende omgeving – denk aan schoonmakers, kappers of verzorgend personeel – en daardoor lastig te robotiseren zijn. De voorbeelden zijn niet toevallig gekozen, omdat ze in de huidige coronatijden extra in de picture komen omwille van hun maatschappelijke toegevoegde waarde. Niemand die vandaag of in de toekomst een robot aan zijn of haar ziekbed wil. Wij peilden naar werknemerspercepties over routinetaken. Uit recent onderzoek van AMS, in samenwerking met De Tijd, Indiville/BPact, L’Echo en SDWorx, blijkt dat tien procent van de bevraagde respondenten routinetaken uitoefent. Opvallend is...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!