Kan zonder meer worden bevestigd- Behoeft nuance- Kan niet worden bevestigdBevestiging van de straffe uitspraak krijgen we uit onverwachte hoek. In recente nummers van Harvard Business Review wordt meermaals verwezen naar het belang van socio-economische klasse in het diversiteitsdebat. Nu is Harvard Business Review misschien niet de bron waarvan je meteen zou denken dat klasse(bewustzijn) tot de kernthema’s zou behoren tot het managementdiscours. En toch, koppen als ‘Diversity. Why Companies Should Add Class to Their Diversity Discussions’ en ‘The forgotten Dimension of Diversity. Social class is as important as race and gender’, liegen er niet om. Natuurlijk, de Amerikaanse en ruimere Angelsaksische traditie kent minder sociale gelijkmakers dan de onze. Dat maakt dat de relevantie om sociale klasse toe te voegen aan het diversiteitsdebat anders is. Toch blijven er ook in een Europese en Belgische traditie voldoende empirisch onderbouwde argumenten om socio-economische achtergrond mee(r) te betrekken in ons doen...
