Dat telewerk door de coronacrisis een enorme toename kende, betekent uiteraard niet dat het voordien onbekend was. Al langer bestaan er federale regels om dat telewerk in goede banen te leiden. De cao 85 bundelt de afspraken rond structureel telewerk. Het occasionele telewerk wordt geregeld door de wet-Peeters, de wet betreffende werkbaar en wendbaar werk. De vakbonden zouden beide regelgevingen graag gecombineerd zien in een nieuwe cao of in een herwerkte versie van cao 85. Daarbij willen ze een aantal elementen overnemen uit cao 149. Die regelt het aanbevolen of verplichte telewerk in coronatijden. Naast dat federale regelgevende kader kunnen ook op sector- of bedrijfsniveau afspraken rond telewerk worden uitgewerkt. Bedrijven kunnen daarbij opteren voor een formeel instrument zoals een ondernemings-cao of een passage in het arbeidsreglement. Maar er zijn ook ondernemingen die kiezen voor een policy of een ander minder formeel kader. “Binnen de Nationale Arbeidsraad (NAR) gaan we...
