Trends en patronen in sociale conflicten (1). Wanneer staakt de Belg?

HR Square 110
Essentie - De voorbije tien jaar is de stakingsfrequentie toegenomen. - Er nemen nu wel minder werknemers deel aan stakingen. - Werkzekerheid is het belangrijkste stakingsmotief geworden. - Meer maatwerk, ook in de arbeidsvoorwaarden, heeft een impact op de werking van vakbonden. - De machtsbasis van de vakbonden is wel nog altijd groter in België dan elders. - Het stakingswapen wordt in België sneller gehanteerd dan in Nederland, Frankrijk of Duitsland. - Een nieuwe trend is de toenemende juridisering van stakingsacties. De voorbije tien jaar nam de stakingsfrequentie weliswaar opnieuw toe, maar er namen minder werknemers aan deel en stakingen duurden minder lang. Het aantal verzoeningspogingen en het inzetten van sociale bemiddelaars zijn eveneens toegenomen. Die trends vernemen we van Manu Mus, die aan de faculteit Politieke en Sociale Wetenschappen (Universiteit Gent) een proefschrift maakte waarin hij het proces van arbeidsvoorwaardenvorming in verschillende sectoren bestudeerde. Hij werkte en werkt tevens...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!