Trends & feiten: Arbeidsrelaties. Gaat sociaal overleg over de echte problemen?

HR Square 56
Karel Van Eetvelt, sinds december 2004 gedelegeerd bestuurder van de Unie van Zelfstandige Ondernemers, probeert een debat op gang te brengen: “In de discussies met de vakbonden heb ik soms de indruk dat we niet bezig zijn met echte problemen, maar elkaar louter in leven houden. De vele onderhandelingen zijn meer en meer het gevolg van de complexe structuren die we over de jaren hebben gecreëerd.” Hij wijst er ook op dat in de Groep van Tien, die het sociaal overleg domineert, het nog te vaak gaat over verouderde tegenstellingen en details. Over de echte problemen die dringend behandeld moeten worden (met de vergrijzing en ontgroening aan de kop), is er amper discussie. Luc Cortebeeck, sinds 1999 voorzitter van de christelijke vakbond ACV, blijft net als Van Eetvelt al bij al voorzichtig, maar ook hij geeft enkele prikken. We onthouden dat de vakbonden het stakingsrecht niet mogen misbruiken, maar dat...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!