Twee jaar GDPR: Case Infrabel.  “HR zegt vaker neen dankzij GDPR”

HR Square 200
Toen Katia Bodard in juni 2018 bij Infrabel begon en als Data Protection Officer van de spoorinfrastructuurbeheerder en van het studiebureau TUC RAIL werd aangesteld, wist ze dat haar eigen zichtbaarheid cruciaal zou zijn om privacy op de agenda van de organisatie te krijgen. Heel snel besloot ze dan ook om een werkgroep met vertegenwoordigers van diverse departementen samen te stellen. “Die bijeenkomsten hebben me geholpen om te weten wat er leeft, maar ook om een draagvlak rond de bescherming van persoonsgegevens te creëren. Ineens merkten die collega’s dat ze met gelijkaardige vragen zaten. Ze vonden een klankbord bij elkaar en debatteerden constructief over mogelijke oplossingen.” Opmerkelijke instructiefilmpjes Samen met de Infrabel Academy en de dienst communicatie dokterde de DPO een communicatieplan voor Infrabel uit om ook de andere medewerkers – alles samen iets meer dan 10.000 – te informeren over de gevoeligheden die dataverwerking met zich meebrengt. Ze lanceerden...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!