Van de vakbond. De maand van Janus

HR Square 202
Sta me toe te beginnen met een korte retrospectie van eind 2020: de sociale verkiezingen 2020 verliepen – u mag twee keer raden naar de reden – enigszins anders. Niet tijdens de traditionele aanloop naar de zomervakantie in de maand mei, dan wel in de nadagen van 2020. Geen grote fysieke stemverrichtingen, maar vaak vanop afstand en/of met de nodige afstandsmaatregelen. Ondertussen liggen ze weeral meer dan een maand achter ons. Er is één groot voordeel aan deze timing: de kersvers verkozen afgevaardigden kunnen de nieuwjaarsperiode gebruiken om alles op een rij te zetten en hun goede voornemens onmiddellijk in de praktijk om te zetten.Want het echte werk begint voor hen nu, in 2021. Ik ben ervan overtuigd dat de komende vier jaren bijzonder belangrijke zaken aan bod zullen komen in de overlegorganen van de bedrijven. De uitdagingen die voor ons liggen, zijn immens. Het aanpakken van die uitdagingen is...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!