Van wezenlijk belang. “En, wat doe jij eigenlijk…?”

HR Square 206 (september-oktober 2021)
  “Oh, ik ben journalist – hoofdredacteur van HR Square. Maar als je niet zelf in HR actief bent, ken je dat blad waarschijnlijk niet”, zo luidt mijn standaardantwoord dan. Het is opvallend dat we onszelf zo vaak, maar ook zo graag, voorstellen door te vertellen over ons werk. In het dossier in deze HR Square gaan we dieper in op wat werk is en welke functie het heeft voor individu, organisatie en maatschappij. In zo goed als élk interview komt ‘identiteit’ aan bod als een van de belangrijke functies van werk. Werk krijgt vandaag immers een waarde die veel verder reikt dan de economische afruil – tijd en energie in ruil voor een inkomen en zekerheid – die het eigenlijk in wezen maar is. Tenminste – en dat is een zeer terecht bemerking van ACV-voorzitter Marc Leemans – als wat u doet ook waarde heeft voor u en voor...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!