Ledentoegang
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Veerle Verspille (MediaGeniX). “Transformatie als mix van planning en flexibiliteit”

HR Square 196
Het Belgische MediaGeniX ontwikkelt en verspreidt software voor mediabedrijven. Via het broadcastmanagementsysteem 'What’s on' kunnen zenders films, series, reclameboodschappen en andere content efficiënt tot bij hun kijkers krijgen. De onderneming begon in 1992 als spin-off van de VUB en werd groot dankzij een zeer klantgerichte aanpak. “Tot voor kort gingen we ons product altijd bij de klant ter plekke installeren, op maat en voorzien van alle toeters en bellen”, vertelt Veerle Verspille, Chief of Staff. “Maar door de groei van het bedrijf en de toenemende functionaliteiten werd die aanpak onhoudbaar. Nieuwe medewerkers hadden het moeilijk om het product helemaal in de vingers te krijgen. Ook voor de klanten was de situatie niet ideaal, want zij moesten langer op een upgrade wachten.” Hybride aanpak De oude aanpak moest dus op de schop. In de plaats daarvan kwam een modulaire oplossing in de cloud. Verspille legt uit hoe het bedrijf daarbij te...

In de kijker

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Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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