Medewerkers naar het buitenland sturen, is niet zonder risico. Zelfs een banaal incident krijgt in het buitenland een heel andere dimensie. Ook dan heeft de werkgever – zowel wettelijk als moreel – een zorgplicht. We spraken met professor Lisbeth Claus (Willamette University), pionier en wereldwijde autoriteit in onderzoek naar ‘employer duty of care’ of de zorgplicht van de werkgever. Ook enkele veiligheidsexperts geven praktisch advies. Internationaal ondernemen is een noodzaak om te groeien. Maar dat betekent ook dat medewerkers vaker voor een korte of langere periode aan de slag moeten in andere landen. En dat is niet zonder risico. De risico’s bij reizen naar óf tijdelijk verblijven in een ander land zijn zeer divers, gaande van ziekte en andere medische urgenties, over verkeersongevallen tot geweld. Maar ook natuurrampen en militaire operaties of terroristische aanslagen zijn niet ondenkbaar. Focussen op zowel de bedrijfsvoering, als op het welzijn van werknemers is dan...
