Veiligheid wordt nog te vaak op een lineaire manier benaderd. Veiligheidsprocedures worden van bovenaf opgelegd en moeten in alle gevallen nageleefd worden. Zo niet volgen er sancties. Jan Dillen, Lead Auditor bij Belgian Construction Certification Association pleit voor een shift naar een meer proactief veiligheidsbeleid zonder sancties. Een werknemer wordt om dringende redenen ontslagen wegens inbreuken op bepaalde veiligheidsvoorschriften? “Geen goed idee, en dat om verschillende redenen”, zegt Jan Dillen, Lead Auditor bij Belgian Construction Certification Association BCCA – Seco. Daarnaast doceert hij ook arbeids- en bedrijfsveiligheid aan University College Leuven Limburg (UCLL), Universiteit Antwerpen en KULeuven. Om zijn stelling te staven, verwijst hij naar het mentale model dat aan de grondslag ligt om bij veiligheidsinbreuken werknemers te sanctioneren. “Een mentaal model dat in de veiligheidsliteratuur gekend is als ‘Model 1’. Dit model gaat uit van een lineaire benadering van veiligheid, waarbij veiligheid synoniem staat voor een hele resem procedures...
