Verandering in de zorgsector. Zo pakt woonzorgcentrum Sint-Carolus verandering aan. De ja-cultuur van onderhandelde zorg

HR Square 166
Drie jaar geleden startte het woonzorgcentrum Sint-Carolus met een veranderingstraject. Sint-Carolus ligt in hartje Kortrijk en maakt deel uit van de vzw Groep Zorg H. Familie. Dankzij de subsidie van het Europees Sociaal Fonds (ESF, project ‘mensgericht ondernemen’) kon het centrum de veranderingen doorvoeren doorheen de volledige organisatie. Directeur bewonerszorg Lynn Cools en projectcoördinator Dorine Sabbe delen hun ervaringen. Op weg naar onderhandelde zorg Tal van procedures waren niet concreet zichtbaar op de werkvloer. De focus lag vooral op een taakgerichte zorg. Zo werd vroeger op een bord bijgehouden welke bewoner op welk uur gewassen moest worden. De zorgkundige vinkte letterlijk een takenlijst af. Er werd te weinig rekening gehouden met de wens van de bewoner zelf. Dankzij de nieuwe visie is de zorg nu zo maximaal mogelijk afgestemd op de vragen van de bewoner.“Het verzorgend personeel heeft nu meer vrijheid om diverse taken af te werken binnen een bepaalde...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.