Kathleen Vangronsvelt, verdedig uw onderzoek. “’Wees jezelf en het komt wel goed’ is vandaag een veel gehoord advies. Studies tonen aan dat authenticiteit verbonden is met levensvreugde, passie, zelfvertrouwen en zinvolheid. Ook op het werk leidt trouw zijn aan je waarden tot minder stress, meer veerkracht en meer engagement. Maar is authenticiteit – het leven in overeenstemming met je waarden – wel zo wenselijk als populaire en managementliteratuur ons laten geloven? Zeker op de werkvloer is het moeilijk te geloven dat handelen volgens je waarden altijd tot goede resultaten leidt. Stel bijvoorbeeld dat je het heel belangrijk vindt om collega’s te helpen, maar je steekt daar zoveel tijd in dat je op het einde van het jaar de doelstellingen niet bereikt en dus ook de bonus misloopt, terwijl je collega’s wel hun doelstellingen halen. De link tussen authenticiteit en de positieve gevolgen die eraan toegeschreven worden, is niet zo eenduidig...
