Ard Barends, verdedig uw onderzoek. “Tot in de jaren negentig domineerde het vijf factoren persoonlijkheidsmodel. De zogenaamde Big Five persoonlijkheidstheorie omschrijft persoonlijkheidstrekken aan de hand vijf onafhankelijke factoren: extraversie, altruïsme (vriendelijkheid), openheid, consciëntieusheid (ordelijkheid) en neuroticisme (emotionele stabiliteit). Recent onderzoek bracht een zesde factor aan het licht: honesty-humility (vertaald als integriteit). In mijn onderzoek ging ik na in welke mate gedrag van mensen wordt beïnvloed door macht en de mate van hun integriteit. Persoonlijkheidstrekken worden doorgaans gemeten via vragenlijsten en dus zelfrapportering. Dergelijke vragenlijsten zijn vaak niet alleen saai en langdradig, ze lokken ook sociaal wenselijke antwoorden uit. Daarom heb ik in mijn dissertatie ook onderzocht of de persoonlijkheidstrek ‘integriteit’ ook aan de hand van economische spellen kan worden gemeten.” Daarnaast is ook onderzocht of honesty-humility daadwerkelijk aan integriteit kan worden gelijkgesteld. Ik ben daarom in filosofie en zowel management- als persoonlijkheidsliteratuur nagegaan hoe wetenschappers het concept integriteit conceptualiseren en...
