Tim Gielens, verdedig uw onderzoek. Tim Gielens: “De doelstellingen van het onderzoeksprogramma zijn duurzaam HRM en duurzaam loopbaanbeleid nog meer op de agenda van bedrijven en hogescholen zetten, goede praktijken vertalen van de privé naar de context van hogescholen en vice versa, en wegen op het maatschappelijk debat over onder meer langer werken en pensioen, werkbaar werk, flexibiliteit in jobs en toekomst van jobs. Voor het onderzoek hebben we zes privéondernemingen van verschillende omvang en uit uiteenlopende sectoren – ook twee familiebedrijven – en drie organisaties uit de publieke sector onder de loep genomen. We gingen na of en in welke mate hun beleid naast organisatiedoelen ook oog heeft voor de werknemersbelangen en de belangen van de bredere maatschappij. Dit triple-win denken is gericht op het creëren van een wendbare en performante organisatie met breed inzetbare werknemers die met goesting en met behoud van gezondheid kunnen werken.Ons onderzoek toont dat...
