Verdedig uw onderzoek. Er zit een ondernemer in elke werknemer

HR Square 196
Jana Deprez, verdedig uw onderzoek. “Wanneer we het woord ‘ondernemen’ horen, denken we al snel aan zelfstandigen en ondernemers. Onterecht, want deze termen zijn niet per se aan elkaar gelinkt. Ook gewone werknemers kunnen op het werk ondernemend zijn, op allerlei mogelijke manieren. Het kan gaan over een klein verbeteridee aangeven in het kader van een opdracht gelinkt aan de job, maar ook over een nieuw product lanceren binnen de moederorganisatie of als een nieuw spin-offbedrijf.In een eerste studie in samenwerking met het ESF en de Socialistische Mutualiteiten en met de steun van Vacature bevroegen we meer dan 3000 werknemers in Vlaanderen over hun ondernemend gedrag. We brachten in kaart hoe werknemers hun eigen ondernemend gedrag op het werk zien, of er leeftijdsverschillen zijn en wat er nodig is om medewerkers meer ondernemend te maken. Intrapreneurship bestaat wanneer men zich proactief en innovatief gedraagt en daarbij risico’s durft te nemen,...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!