Eline Moens, verdedig uw onderzoek. “Eenzaamheid is een maatschappelijk relevant fenomeen. Onderzoek toont onder meer aan dat eenzaamheid even ongezond is als overgewicht. Eenzaamheid komt echter niet alleen voor in de privésfeer. Op het werk kunnen medewerkers zich eveneens eenzaam voelen. Dat blijkt ook uit de wetenschappelijke literatuur. Onderzoek van collega’s toont bijvoorbeeld aan dat er indicaties zijn van gevoelens van sociale isolatie bij tijdelijke werknemers. Tegelijk blijkt onder andere uit cijfers van Eurostat dat het aandeel tijdelijke werknemers in de EU stijgt. In het onderzoek wilden we dan ook empirisch nagaan of er een associatie bestaat tussen tijdelijk werk en eenzaamheid op het werk. In tweede orde hebben we onderzocht of eenzaamheid op het werk een invloed heeft op de associatie tussen tijdelijk werken en jobtevredenheid. Het bestaande onderzoek naar het verband tussen tijdelijk werken en jobtevredenheid heeft immers tot nog toe geen consistente resultaten opgeleverd. Sommige onderzoeken...
