Ageproof is een project van Creyf’s Interim, dat deels gesponsord wordt door het Europees Sociaal Fonds. In de uitzendsector is Creyf’s ongetwijfeld een van de spelers die zich al langer bezinnen over de vraag hoe oudere kandidaten meer kansen kunnen krijgen op de arbeidsmarkt. De interesse van het uitzendbedrijf heeft uiteraard ook met gezond eigenbelang te maken: de toenemende vergrijzing van onze samenleving zal tot gevolg hebben dat ook werkgevers en uitzendbureaus - of ze nu willen of niet - steeds vaker oudere arbeidskrachten moeten inzetten. Volgens Audoor spelen commerciële bedoelingen in dit initiatief niet de voornaamste rol: “We bevinden ons tenslotte toch in een sector met een uitgesproken maatschappelijke verantwoordelijkheid. Maar vooral de werkgevers moeten hun steentje bijdragen en bereid zijn 45-plussers in hun personeel op te nemen.” > De vergrijzing vóór zijn Oudere werknemers zijn bij menig werkgever niet populair. De reden: zij associëren oudere medewerkers vooral met...
