VISIE – Caerslicht: Waarom heeft iedereen een zwaar beroep?

HR Square 151
Het is al stralend weer als ik neervlij op de cirkelvormige banken aan het dorpsplein van Gaasbeek, de parel van het Pajottenland. Alles wijst er op dat dit een heerlijke pauze wordt: een frisse drank uit het volkscafé De Pajot, vogels die me toefluiten vanuit de bomen, een heerlijke bries, het vooruitzicht op het lezen van de eerste krant van de nieuwe week. Tot de voorpagina mijn aandacht krijgt. Vervroegd pensioen op 59 voor de politie? In een verzorgde blockbuster zouden er nu donderwolken verschijnen, zou de statige kerk door een bliksem worden geraakt en zou een straal van licht op de oude schandpaal worden gericht. Dit alles passend begeleid door Carmina Burana van Carl Orff. Zodra de oudsten van de babyboomgeneratie pensioen opnamen, werd duidelijk hoe moeilijk het is om ons sociaaleconomisch bestel te handhaven. De babyboomers (vandaag tussen 50 en 70 jaar) zijn talrijk, zullen langer leven en...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!