Met ander aas vissen Willen we met beter aas in de vijver werkzoekenden vissen, dan moeten we bemiddelen op basis van verwachte, verworven of te verwerven competenties. Matchen op basis van competenties laat toe om affiniteiten met andere beroepen op te sporen, omdat gedeeltelijk dezelfde competenties gevraagd worden. Bepaalde beroepen worden daardoor minder vreemd. Stel je bent presentator of leerkracht en je vindt geen passende job of je wil van job veranderen, dan zal je ontdekken dat je bijvoorbeeld ook 60% van de competenties van een verkoper bezit. Of vergelijk het profiel van een onderhoudsmecanicien in de automobielnijverheid met dat van de installateur van zonnepanelen en je ontdekt voor driekwart gelijklopende competenties. Matchen op grond van competenties laat dus zien wie er in het werkzoekersbestand toch affiniteiten heeft met de gezochte functie. Het laat dan ook toe werkzoekenden beter te (her)oriënteren naar knelpuntberoepen waarvoor ze al intrinsiek een deel van...
